Атмосфера в Tesla Inc. остается напряженной, поскольку планы генерального директора Илона Маска по увольнениям продолжают нависать над персоналом. Сотрудники постоянно обеспокоены страшным электронным письмом «Уважаемый сотрудник», сигнализирующим о сокращении рабочих мест, и каждый день над их головами висит неопределенность.
Несмотря на предварительное заявление Маска о десятипроцентной скидке для работников, сокращение рабочих мест не указывает на замедление, при этом предполагается, что оно продолжится как минимум в июне. Это заставило сотрудников нервничать: каждое утро они с тревогой проверяют свои сообщения, чтобы убедиться, что у них все еще есть работа.
Беспорядки внутри Tesla повлияли на моральный дух: некоторые сотрудники разочаровались в изменении приоритетов компании. Сосредоточение Маска на создании роботакси вместо более доступного по цене электромобиля оставило у некоторых чувство замешательства и деморализации. Это, в сочетании с продолжающимися увольнениями, способствовало снижению запасов Tesla в этом году на 29%.
В результате увольнений пострадали сотрудники различных отделов, в том числе подразделения Supercharger. Внезапное увольнение директора привело к созданию мрачной атмосферы внутри группы: сотрудники прощались и отпускали мрачные шутки, чтобы справиться с неопределенностью.
По мере продолжения увольнений возникают вопросы относительно способности компании поддерживать важных поставщиков, таких как сообщество Supercharger. Бывшие сотрудники предупреждают о потенциальном хаосе, поскольку нехватка персонала может повлиять на содержание зарядных станций, что, вероятно, приведет к перебоям в обслуживании.
Продолжающиеся увольнения происходят в трудное время для бизнеса электромобилей, поскольку спрос низкий, что приводит к нагрузке на рабочую силу. Бывшие сотрудники подчеркивают важность сохранения институциональной информации и традиций фирмы, подчеркивая влияние текучести кадров на долгосрочный успех Tesla.
Поскольку сценарий в Tesla остается нестабильным, сотрудники сталкиваются с неопределенностью и тревогой, не зная, что ждет нас в долгосрочной перспективе. Траектория компании, которая когда-то характеризовалась смелым воображением и дальновидностью, обеспечивающей ясную жизнеспособность, теперь сталкивается с жизненно важными проблемами, поскольку ей приходится преодолевать увольнения и реструктуризацию под управлением Маска.
